27 Büyükşehir Belediyesinin yönetişim karnesi açıklandı

Yönetişim Akademisi tarafınca hazırlanan ‘Büyükşehir Belediyesi Yönetişim Karnesi’ (BBYK) başlıklı 170 sayfalık emek verme İstanbul’da düzenlenen bir görüşmede kamuoyuna sunuldu. Seçilmiş belediye başkanlarıyla yönetilen 27 büyükşehir belediyesini değerlendiren çalışmaya bakılırsa büyük şehirlerde iyi yönetişim orta düzeyde yer ediniyor. En iyi belediyeler için gelişim alanları bulunuyor.

‘BÜYÜK ŞEHİRLERDE İYİ YÖNETİŞİM ORTA DÜZEYDE’

27 büyükşehir belediyesinin yönetişim uygulamalarının kamuya açık verilerle değerlendirildiği araştırma sonuçlarına bakılırsa büyükşehir belediyelerinin iyi yönetişim kültür ve uygulamaları genel olarak 35-74 puan aralığında, bunların yarısından fazlası ise 45-64 puan aralığında yer ediniyor. Bu sonuçlara bakılırsa büyük şehirlerde iyi yönetişim orta düzeyde seyrediyor. 

Araştırma kapsamında Adana, Ankara, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, İstanbul, İzmir, Maraş, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mersin, Muğla, Ordu, Sakarya, Samsun, Şanlıurfa, Tekirdağ ve Trabzon büyükşehirleri incelendi. 0-100 puan aralığında belirlenen araştırma sonuçlarına bakılırsa 27 büyükşehir belediyesinin iyi yönetişim kültür ve uygulamaları genel olarak 35-74 puan aralığında, bunların yarısından fazlası ise 45-64 puan aralığında yer ediniyor.

Araştırma sonuçlarına bakılırsa, büyükşehir belediyelerinin iyi yönetişim karne notları büyük seviyede 65-74 puan aralığının altında kalıyor. 65-74 puan bandındaki 4’üncü Grupta ise yalnızca 5 büyükşehir belediyesi olan Ankara, Antalya, Eskişehir, İstanbul ve Kocaeli belediyeleri yer ediniyor. 

55-64 puan bandında Adana, Balıkesir, Bursa, İzmir, Mersin, Sakarya ve Samsun yer alırken; Aydın, Denizli, Gaziantep, Kayseri, Konya, Muğla, Ordu, Urfa, Tekirdağ ve Trabzon ise 45-54 puan bandında yer bulabiliyor. 35-44 puan bandını ise Erzurum, Hatay, Maraş, Malatya ve Manisa paylaşıyor.  

Toplantının açılışında bir konuşma meydana getiren Argüden Yönetişim Akademisi Mütevelli Kurul Başkanı Dr. Yılmaz Argüden şunları söylemiş oldu: “Türkiye’de nüfusun yüzde 78’i büyük şehirlerde yaşıyor. Büyük şehirlerde iyi yönetişim kültürü kuvvetli olduğunda çevre, insan ve iktisat üstünde daha kapsayıcı, sürdürülebilir ve etkin çözümler üretilebiliyor. Tutarlılık, mesuliyet ve duyarlılık, şeffaflık, hesap verebilirlik, kapsayıcı katılımcılık, adillik ve etkililik şeklinde ilkeleri benimseyen kamu kurumları, toplumun itimatını de daha oldukça kazanıyor.”

‘DÖNÜŞÜM YOLUMDA REFERANS OLMASINI HEDEFLİYORUZ’

“Toplumun yaşam standardını yükseltecek olan belediyelerin vatandaşların artan beklentilerini karşılamak için veriye, katılımcılığa ve iş birliğine dayalı olarak çalışmaya itina göstermek durumunda olduklarını” vurgulayan Dr. Argüden şöyleki devam etti: “Dünyada ekonomik, çevresel ve toplumsal süreçlerden etkilenen ve bu tarz şeyleri etkileyen büyükşehirlerde iyi yönetişim kültürünün güçlendirilmesi vatandaşların yaşam standardını artırmaya katkı sağlar.

Yaptığımız çalışmanın mahalli yönetim oyuncuları ve belediyeler için yönlendirici bir kılavuz durumunda olmasını arzuladık. Model bununla beraber dünyada başka büyükşehir belediyeleri tarafınca da kullanılabilir. Bu yönüyle Türkiye’den dünyaya sunulan inovatif bir model olma özelliği taşıyor. Sunduğumuz bu kaynağın, belediyelerde dönüşümü ve gelişimi tetikleyen liderlere ve uygulayıcılara, ‘iyi yönetişim’ uygulamalarını geliştirme yolunda referans olmasını hedefliyoruz.”

‘MODEL KURUMSAL MEKANİZMA VE SÜRECE KATKI SAĞLIYOR’

BBYK Modeli’nin kısa, orta ve uzun solukta sürdürülebilir kalkınma ve yaşam kalitesinin artmasına bütünsel katkı yapacağını paylaşan Proje Koordinatörü Dr. İnan İzci ise modelin sağlayacağı yararlardan bahsetti: “Model, her şeyden ilkin mevzuatta yer edinen iyi yönetişim ilkelerini hayata geçirecek düzenleme, kurumsal mekanizma ve sürece katkı sağlıyor. Vatandaşı merkeze alan yanıyla, vatandaşı merkeze alan kamu yönetimi anlayışının gelişimini sağlıyor; vatandaşa ve sivil topluma büyükşehir belediyelerini iyi yönetişim açısından seyretme ve değerlendirme için bir vasıta veriyor. İyi yönetişim kültürünün büyükşehirlerde benimsenmesi yöntemiyle demokratikleşme, sürdürülebilir kalkınma ve insan refahına yerelden başlayarak katkı sağlıyor.”

KAYYIM ATANAN BELEDİYELER NEDEN YOK?

“Meydana getirilen bu çalışmada kayyım atanan Diyarbakır, Mardin ve Van şeklinde büyükşehir belediyeleri niçin yer almıyor?” sorumuza Dr. Yılmaz Argüden ve Proje Koordinatörü Dr. İnan İzci şu yanıtı verdi: “Biz seçilmiş belediye başkanlarının olduğu büyükşehirleri inceledik. Haksızlık olabilir diye düşündük. Kayyumla yönetilen belediyeler tartışmasına girmek istemedik. Oraya daha iyi olsun diye merkezi hükümetten daha çok kaynak gitmiş olabilir.”

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

mersin escort antalya escort bursa escort antalya escort istanbul evden eve nakliyat fethiye escort escort bayan